巴士五汽公司党委:“三同步”实现党建带团建
    2013-04-02 10:25:56   来源:上海市国资委   评论:0 点击:

    近年来,巴士五汽公司党委坚持把团建作为党建的源头工程、基础工程、朝气工程来抓,有力推动了团建促党建的良性互动循环发展。思想建设...
        近年来,巴士五汽公司党委坚持把团建作为党建的源头工程、基础工程、朝气工程来抓,有力推动了团建促党建的良性互动循环发展。

    思想建设同步“抓”。为进一步激发团员青年的奋发向上的精神面貌,引导团员青年树立良好的人生观、世界观、价值观。公司党委要求各基层党支部充分利用“三会一课”、组织集中学习、开展主题教育活动等形式,做到思想上带团,政治上强团。同时,公司党委还在公司内部开展了“党团员一对一结对”活动,制定下发了《党团员结对登记表》、《党团员结对月度谈话记录表》、《党团员结对半年工作评价表》。并且就双方结对内容和工作计划也作了相应的规定,规定带教党员每月至少找结对团员谈心一次,每半年结对双方各自对对方评价一次。在潜移默化中帮助团员青年提高思想境界,增强团员青年主动投身工作的积极性。

    党员团员同步“吸”。公司党委在坚持制定发展党员工作规划时,一并制定发展团员工作意见,实现党员团员同步发展。一方面,深入推进在优秀团员中发展青年党员工作,做到共青团“推优”计划与党组织“发展”党员计划相衔接,及时把优秀团员吸纳进党组织,保持了党的基层组织的蓬勃生机。另一方面,公司团委坚持向一线优秀团员敞开大门,有标准、有计划的发展新团员,为团组织补充新鲜血液。两年来公司团组织共推荐入党积极分子20余名,其中有8人已光荣入党,并发展新团员10名,一大批优秀团员青年脱颖而出。

    干部选拔同步“提”。公司党委把共青团作为培育年轻领导干部的重要平台,通过带教培训、轮岗锻炼等形式,进一步拓宽团员青年知识面,并通过及时提拔重用,让优秀团员青年承担更为繁重的工作任务,使其在急难险重的岗位上迅速成长。在领导干部的选配上,做到了同等条件下优先使用团干部;领导班子结构调整优先补充团干部;重要岗位配备人选优先考虑团干部“三个优先”。近年来已有11名优秀团员青年到实质性岗位进行见习锻炼,其中5人已担任公司中层干部。

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